Descripción

TÉCNICO/A DE EMPLEO

Municipio

MURCIA

Fecha fin oferta

08-07-2022

Vacantes

1

Horario

37,30 horas/semanales. Jornada partida excepto en verano

Jornada

Completa

Tipo de Contrato

Temporal

Duración

INTERINIDAD / MATERNIDAD

Remuneración

Según convenio en vigor

Formación

Grado universitario

Titulación

Certificado de Profesionalidad

Edad

0 años

Experiencia

2 años

Permiso Conducción

SI

Vehículo Propio

SI

Idiomas

No requeridos

Formación complementaria

Grado Universitario

Formación complementaria en Intermediación laboral, ofertas de empleo y conocimiento del mercado de trabajo, mínimo de 80 horas acreditadas. 

Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en perspectiva de género. (mínimo de 65h) 

Conocimientos de office 365 y sus productos

Observaciones

Entidad de ámbito nacional precisa cubrir, para su centro de trabajo en Murcia, un puesto de Técnico/a de Empleo.

Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de su responsable, entre otras a determinar, realizará las siguientes funciones: 

- Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación, motivación y acompañamiento laboral.

- Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones grupales de orientación laboral y desarrollo de competencias, tanto personales como profesionales.

- Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de formación y capacitación técnico-profesional - Sistemas de Evaluación.

- Gestión de Profesorado y Proveedores de formación

- Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.

- Preselecciones de candidatos/as para las ofertas de empleo gestionadas por el SIE

- Planificación, gestión y realización de cursos de formación en competencias y capacitación profesional.

- Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.

- Coordinación externa con agentes del territorio, principalmente Servicios Sociales, para la derivación de personas al proyecto.

- Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto.

- Cualquier otra función que se le encomiende de acuerdo con su categoría y puesto de trabajo

Requisitos:

- Experiencia, al menos de 2 años, en orientación laboral-profesional, análisis del mercado de trabajo, intermediación laboral o formación ocupacional profesional.

- Experiencia en el diseño, organización, impartición y evaluación de acciones formativas.

- Experiencia en al menos 2 años en intervención con personas en dificultad sociolaboral, preferentemente con el colectivo de mayores de 45 años.

- Formación complementaria en Intermediación laboral, ofertas de empleo y conocimiento del mercado de trabajo, mínimo de 80 horas acreditadas.

- Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en perspectiva de género. (mínimo de 65h)

Se valorará:

- Conocimientos del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES)

- Conocimientos sobre la realidad sociolaboral del perfil de participantes del proyecto y experiencia en la coordinación con Entidades Externas como Servicios Sociales y CAVIS para la derivación de personas participantes.

- Formación específica en Orientación laboral para colectivos de muy baja empleabilidad y muy alejados de las NNTT.

- Formación en Competencias Transversales: Itinerarios por competencias.

- Haber trabajado en proyectos de empleo de Cruz Roja Española.

Modelo de Currículo presentado en la oferta.

- Segundo nivel de la selección en la entrevista de trabajo.

- Conocimientos de office 365 y sus productos.

- Experiencia en el uso de nuevas tecnologías y webs’apps de empleo y trabajo en red.

- Conocimiento de nuevas fuentes y tendencias en reclutamiento, webs, redes sociales, apps…etc.