Oferta de empleo

Descripción

TÉCNICO/A DE EMPLEO

Municipio

MURCIA

Fecha fin oferta

28-01-2023

Vacantes

3

Se ofrece

Horario

37,30 horas/semanales. 1 tarde a la semana

Jornada

Completa

Tipo de Contrato

Indefinido

Duración

Según financiación

Remuneración

Según convenio

Requisitos

Formación

Grado universitario

Titulación

Certificado de Profesionalidad

Edad

0 años

Experiencia

2 años

Permiso Conducción

SI

Vehículo Propio

SI

Idiomas

No requeridos

Formación complementaria

Grado Universitario

Formación complementaria en Intermediación laboral, ofertas de empleo y conocimiento del mercado de trabajo, mínimo de 80 horas acreditadas. 

Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en perspectiva de género. (mínimo de 65h) 

Conocimientos de office 365 y sus productos

 Experiencia en el uso de nuevas tecnologías y webs’apps de empleo y trabajo en red.

Conocimiento de nuevas fuentes y tendencias en reclutamiento, webs, redes sociales, apps…etc.

- Experiencia, al menos de 2 años, en orientación laboral-profesional, análisis del mercado de trabajo, intermediación laboral o formación ocupacional profesional, preferentemente con personas en dificultad sociolaboral

- Experiencia en el diseño, organización, impartición y evaluación de acciones formativas.


Observaciones

Entidad de ámbito nacional precisa cubrir, para su centro de trabajo en Murcia, un puesto de Técnico/a de Empleo.


Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de su responsable, entre otras a determinar, realizará las siguientes funciones: 

Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación, motivación y acompañamiento laboral.

Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones grupales de orientación laboral y desarrollo de competencias, tanto personales como profesionales.

Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de formación y capacitación técnico – profesional. Sistemas de Evaluación.

Gestión de Profesorado y Proveedores.

Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.

Preselecciones de candidatos/as para las ofertas de empleo gestionadas por el SIE

Planificación, gestión y realización de cursos de formación en competencias y capacitación profesional.

Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.

Coordinación externa con agentes del territorio, principalmente Servicios Sociales, para la derivación de personas al proyecto.

Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto.

Cualquier otra función que se le encomiende de acuerdo con su categoría y puesto de trabajo.

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