Oferta de empleo
Descripción
Arquitecto-ta técnica
Municipio
SAN MIGUEL DE SALINAS
Fecha fin oferta
27-01-2022
Vacantes
1
Se ofrece
Horario
Jornada partida de 08:00- A 19:00 horas
Jornada
Completa
Tipo de Contrato
Temporal
Duración
CONTRATO INICIAL DE 3 MESES, CON POSIBILIDAD
Remuneración
1700 NETO/MES
Requisitos
Formación
Enseñanzas de formación profesional artes plásticas y diseño y deportivas de grado superior
Titulación
Certificado de Profesionalidad
Edad
0 años
Experiencia
4 años o más
Permiso Conducción
SI
Vehículo Propio
No
Idiomas
Formación complementaria
- Se requiere, grado en Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar. En su defecto deberá demostrar una dilatada experiencia en las funciones descritas.
- Experiencia: 5 años o más
- Idiomas: valorable inglés, pero no imprescindible
- Dominio de Excel, Autocad, Arquimedes, Bim, etc.
- Habilidades: atención al cliente, capacidad de negociación y proactividad, resolución de problemas, coordinación de equipos y gestión de productividad máxima.
Observaciones
FUNCIONES DEL PUESTO
Buscamos un/a arquitecto/a técnico/a para nuestras instalaciones en Orihuela Costa (Las Colinas), cuya misión será: - Contacto con el proyecto desde el inicio y la dirección facultativa - Visita a obra con la promotora - Elaboración de presupuestos - Contacto y coordinación de proveedores - Seguimiento de la correcta ejecución del proyecto/obra
| CONSENTIMIENTO EXPRESO Mediante la aceptación del presente documento usted da su consentimiento expreso para que el Servicio de Empleo pueda requerir a otras Administraciones Públicas sus datos personales, académicos, laborales y profesionales y puedan ser utilizados con este fin concreto, comprometiéndose a tratar de forma confidencial dichos datos, incorporándolos en un fichero automatizado. |
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| AUTORIZO LA CONSULTA | ME OPONGO A LA CONSULTA |
|---|---|
| -Documento Nacional de Identidad -Titulación Académicos y Profesional -Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo -Vida laboral del trabajador -Consulta de condición legal de discapacidad y porcentaje |
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