- Los galardones reconocen un innovador
modelo de gestión basado en el cuidado de la salud, el equilibrio de la
vida profesional, personal y familiar y la sostenibilidad.
- El plazo de presentación de
candidaturas, a través de la web premiossfs.com, termina el próximo 31 de agosto.
- Las empresas ganadoras de los premios
serán finalistas de los galardones que se organizan a nivel nacional, a
través del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
El Ayuntamiento de Murcia colabora en la
organización de la I Edición de los
Premios Murcia Empresa Saludable, Flexible y Sostenible SFS, organizados
por la Dirección General de Autónomos y Economía Social, de la Consejería de
Economía, Hacienda y Empresa del Gobierno de la Región de Murcia. Los
premios, una iniciativa de CVA y ORH, cuenta también con la colaboración de la
Asociación de Jóvenes Empresarios de Murcia (Aje Murcia), Dirección Humana
(DH), La CROEM, CECLOR, la FREMM y las cátedras de RSC de la UCAM y la UMU
Los Premios Murcia Empresa SFS reconocen aquellas empresas
que, sin perder de vista la
rentabilidad, promueven entornos de
trabajo adaptativos y resilientes basados
en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida
profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la
prevención y cuidado de la salud física
y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable
de su entorno, en el que generan un
impacto positivo y duradero.
Los Premios
Murcia SFS reconocen así un modelo de gestión cuya estrategia pivota
sobre tres ejes esenciales: el bienestar físico y emocional; la flexibilidad y
el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; y la sostenibilidad.
Las empresas interesadas podrán
presentar su candidatura entre el 15 de
junio y el 31 de agosto de 2024 cumplimentando un cuestionario online que
analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura
empresarial. Para ello deberán registrarse en la web de los premios y, una vez
obtenidas las credenciales, tendrán acceso a un espacio privado con el
cuestionario de candidatura, y toda la información necesaria para seguir el
proceso.
Las empresas que obtengan una
puntuación suficiente para ser consideradas pasarán a una segunda fase en la
que, una muestra de empleados, deberán cumplimentar un cuestionario similar. El
link a este cuestionario y el número de empleados mínimos que deben participar
en la encuesta está también disponible en el espacio privado de cada empresa
candidata.
El objetivo de esta segunda fase de
candidatura es comparar la opinión y conocimiento de los empleados sobre las
políticas SFS, con los de la empresa.
Una vez analizada toda la información
cuantitativa recibida, las empresas que mejor puntuación obtengan serán
consideradas finalistas y pasarán a una tercera fase, en la que tendrán una
entrevista para ampliar información y realizar el informe cualitativo. Ambos
informes, cuantitativo y cualitativo, constituirán la documentación que se
entregará al Jurado.
Un Jurado experto, diverso y
comprometido
El Jurado de esta Primera Edición del Premio Murcia Empresa SFS estará
presidido por un representante del Gobierno de la Región de Murcia, y formado
por representantes de las entidades organizadoras y colaboradoras, así como
expertos en las diferentes materias y medios de comunicación.
Una vez analizadas las candidaturas,
el Jurado concederá un premio por cada una de las categorías (empresa grande,
mediana y pequeña) y podrá conceder una o varias menciones de honor a políticas
destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad, si así lo estima oportuno.
Como valor añadido, todas las empresas
que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de
posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de
gestión organizativo.
Maite Sáenz, directora de ORH, afirma
que los “los Premios Murcia Empresa SFS reconocen un modelo de gestión adaptado
a las necesidades del mercado en el siglo XXI. Pone en el centro a las personas
de una manera integral, esto es, además de cuidar a sus empleados, procura el
bienestar de sus familias y de la sociedad en donde están implantadas. Además,
-añade- desarrolla actividades con el objetivo de devolver a la sociedad parte
de lo que recibe de ella. Y no estamos hablando de ONG´s sino de compañías que
consiguen beneficios, crean empleo y riqueza para sus accionistas, pero sin
olvidarse por el camino de que lo más importante, es el talento humano. Para
seleccionar a estas empresas, -concluye Cruzado-, aplicamos una rigurosa
metodología que permite analizar y contrastar los proyectos presentados
contando con las aportaciones de las empresas, de los empleados y de las
diferentes áreas a analizar. Además, las empresas se presentan ciegas al Jurado
para garantizar la objetividad en sus deliberaciones”.