Oferta de empleo
Descripción
RESPONSABLE DE COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE PLAN DE EMPLEO
Municipio
Murcia
Fecha fin oferta
24-09-2022
Vacantes
1
Se ofrece
Horario
En función de los proyectos.
Jornada
Completa
Tipo de Contrato
Indefinido
Duración
Según subvenciones
Remuneración
Según Convenio
Requisitos
Formación
Grado universitario
Titulación
Certificado de Profesionalidad
Edad
0 años
Experiencia
2 años
Permiso Conducción
SI
Vehículo Propio
SI
Idiomas
No requeridos
Formación complementaria
Grado Universitario
Experiencia mínima de 2 años 
Observaciones
Entidad precisa cubrir un puesto de Coordinador/a de Proyectos del Plan de Empleo elaborado por la Entidad para su centro en Murcia.
Funciones a realizar entre otras, bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de su referente:
- Coordinación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actuaciones y actividades de los proyectos de empleo que coordine para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los financiadores.
- Realización de proyectos de empleo para subvenciones, licitaciones y contratos, así como la elaboración de memorias de justificación técnicas y requerimientos de cada una de las subvenciones.
- Acompañamiento y coordinación de los equipos locales que participan en los proyectos.
- Elaboración de los informes de seguimiento, auditorias y verificaciones administrativas que sean necesarias.
- Extracción de aprendizajes para la transferencia en los diferentes proyectos de empleo para la mejora de procedimientos y buenas prácticas.
- Acciones de difusión, sensibilización y de marketing.
- Diseño de recursos y publicidad. Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto.
- Cualquier otra función que se le encomiende de acuerdo con su categoría y puesto de trabajo
Se requiere:
Grado Universitario
Experiencia al menos dos años en:
- Diseño, elaboración y control de proyectos, especialmente en el ámbito del empleo, valorándose en Programas Operativos del Fondo Social Europeo
- Gestión presupuestaria, análisis de datos y propuesta de estrategias operativas.
- Justificación de subvenciones.
- Coordinación de equipos de trabajo.
Se valorará:
Experiencia en:
- Elaboración de estudios, análisis de datos, etc.
- Experiencia en la gestión de encuentros y acciones formativas para los equipos de trabajo.
- Experiencia en acciones de difusión, publicidad y marketing.
- Experiencia en el manejo de herramientas de ofimáticas: Office 365.
- Conocimientos avanzados en el uso de herramientas digitales.
- Conocimiento sobre diseño, metodologías e implementación de acciones de aprendizaje.
Competencias Requeridas:
Competencias básicas: Comunicación, Planificación y Organización, Orientación al Logro, Proactividad, Interés por el Aprendizaje, Innovación, Perspectiva Estratégica, Colaboración y Compromiso con la Entidad.
Competencias Transversales: Adaptación al cambio, Gestión del Conocimiento, Flexibilidad, Resolución de Conflictos, Trabajo en Equipo, Gestión de Personas, Tolerancia a la Frustración, Negociación y Orientación a la Tecnología.
CONSENTIMIENTO EXPRESO Mediante la aceptación del presente documento usted da su consentimiento expreso para que el Servicio de Empleo pueda requerir a otras Administraciones Públicas sus datos personales, académicos, laborales y profesionales y puedan ser utilizados con este fin concreto, comprometiéndose a tratar de forma confidencial dichos datos, incorporándolos en un fichero automatizado. |
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AUTORIZO LA CONSULTA | ME OPONGO A LA CONSULTA |
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-Documento Nacional de Identidad -Titulación Académicos y Profesional -Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo -Vida laboral del trabajador -Consulta de condición legal de discapacidad y porcentaje |